(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden. Diese sind in Deutschland neben Zentralbanken und Aufsichtsbehörden nahezu alle Banken, Sparkassen und Fondsgesellschaften. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind dabei das Fundament für diesen hohen Qualitätsstandard. Um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an diesem Ziel wachsen wollen.

Du willst den Wandel der WM Gruppe mitgestalten? Perfekt! Dein neues sympathisches Team wartet schon auf Dich! Und Du darfst Dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem beruflichen Umfeld, das stets nach innerem wie äußerem Wachstum strebt, freuen. Wir suchen Dich als

(Senior) HR Business Partner

in Vollzeit / Teilzeit

• Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die Personalstrategie und -prozesse an die Unternehmensziele anzupassen und proaktiv Lösungen zu entwickeln.
• Beratung und Unterstützung: Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen wie Arbeits-recht, Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und Veränderungsmanagement.
• Talentmanagement: Unterstützung bei der Identifikation von Talenten, der Entwicklung von Karrieremöglichkeiten sowie der Nachfolgeplanung.
• Performance Management: Unterstützung bei der Einführung und Durchführung von Performance-Reviews, Feed-backgesprächen sowie der Identifikation von Entwicklungsbedarfen.
• Organisationsentwicklung: Mitgestaltung und Begleitung von Change Management-Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenskultur und Arbeitsweise.
• Rekrutierung und Onboarding: Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang, z. B. mit Schwerpunkt Human Resources (HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Routine mit MS Office
• Interesse daran, mit Mitarbeitenden aller Betriebsebenen zu kommunizieren und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Als zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer proaktiven Arbeitsweise begeisterst du – vom Start weg – unser gesamtes Team.

• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein Jobrad per Gehaltsumwandlung: Die Kosten für Versicherung sowie Servicepaket übernehmen wir
• Mobilität durch kostenloses Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabattaktionen (Corporate Benefits)
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
• Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen, wie Fitnesscentern und einer Yoga-Schule
• Kostenlose Getränke und frisches Obst

Du fühlst Dich von den oben genannten Tätigkeiten angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Herausgebergemeinschaft WERTPAPIER-MITTEILUNGEN Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG
Linda Fünffinger - Personalabteilung - Sandweg 94, 60316 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (0)69 27 32 0 E-Mail: bewerbung@wmgruppe.de Internet: www.wmgruppe.de